西安工程检测

“中国建筑企业文化以博大的胸怀和海纳百川的气魄，容纳和引领着中建筑港文化的发展，筑港文化经过四年的融合已经成为了融入到中建文化体系中的一涓细流”。这是中建筑港职工对中建文化和中建筑港文化关系的普遍认识。
　　2013年11月14日，中国建筑企业文化深植培训活动在中建筑港开展，此次培训得到了公司领导和职工的积极响应。通过培训让公司干部职工进一步加深了对中建文化特别是《中建信条》的理解和认识。大家通过此次深植培训后深刻认识到，《中建信条》是中国建筑各子企业经过60年发展的积淀，是中国建筑全体职工集体智慧的结晶，既体现了传承又体现了创新，切合中国建筑的实际和发展需要，对中建筑港文化的引领和指导具有重要作用。
　　企业使命：拓展幸福空间，对中建筑港人来说体会尤为深刻，中国建筑并购成立中建筑港以来，在职工待遇、工作环境、文化熏陶等方面都得到了很大改善，而职工是最大的受益者，大大提高了职工的幸福指数。企业愿景：最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团，让新成立的中建筑港站在了更高的平台上，以更广阔的视野审视未来的发展前景。核心价值观：品质保障、价值创造，让中建筑港人融入到中建文化中，有了共同的行为准则和信念。企业精神：诚信、创新、超越、共赢，这八个字凝聚了中国建筑的精神内涵，中建筑港一直以来也是按照这个精神和原则去做的，在这一点上都不需要融合，早已经按照同一个目标而努力。
　　2012年《中建信条》的发布，对中国建筑来说是一件大事，对刚成立不久正寻找文化归属感的中建筑港来说，更是具有非常重要的意义。筑港成立之初就把文化融合作为一项重要事情来抓，此时更需要有一个成熟的文化体系去引领，把中建文化与原筑港文化融合起来，形成认同感。因此，《中建信条》的发布得到了中建筑港干部职工的认同和欢迎，并通过采取各种方式进行宣贯和学习。经过几年的文化融合，中建文化在中建筑港得到了广泛认同，在文化融合过程中职工更是以一种积极主动的态度和方式去接纳和汲取中建文化。而中建文化在融合过程中更是以博大的胸怀将筑港文化纳入到中建文化之中，使具有中建筑港特色的企业文化成为了中建文化的组成部分。《中建信条》在中建筑港生根，并不仅仅是简单的植入，更是引领和融合。相信，在中建文化的指引下，中建筑港一定能够劈波斩浪，在市场浪潮中经得起考验，最终完成中国建筑赋予的使命。

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